საზოგადოება
ქვეყნები, სადაც წლიური ხელფასი ყველაზე მაღალი და დაბალია
ოდესმე გიფიქრიათ იმაზე, თუ რამდენად მეტს ან ნაკლებს გამოიმუშავებთ სხვა ქვეყანაში დასაქმებულ დაქირავებულ პირთან შედარებით? ალბათ, კი. Lovemoney.com წარმოგიდგენთ რამდენიმე ქვეყანას, სადაც ხელფასი ყველაზე მაღალი ან დაბალია.

მაჩვენებლები დაფუძნებულია Numbeo-ს სტატისტიკაზე, რომელიც მსოფლიოში ყველაზე დიდი ცხოვრების ხარჯების მონაცემთა ბაზის შემგროვებელია.

აღსანიშნავია, რომ ყველაზე დაბალი საშუალო წლიური შემოსავალი პაკისტანში დასაქმებულებს აქვს და ეს 2,147 დოლარს შეადგენს.

ეგვიპტის საშუალო წლიური ხელფასი გადასახადების გარეშე - 2,177 აშშ დოლარია. ბანგლადეშის - 2,950 დოლარი; ინდონეზიის - 3,798 დოლარი; კენიის საშუალო წლიური ხელფასი გადასახადების გარეშე - 3,965 დოლარია; კოლუმბიის - 4,527 დოლარი და ა.შ.

თუმცა არსებობს ქვეყნები, სადაც საშუალო წლიური ხელფასი გადასახადების გარეშე ყველაზე მაღალია:

შვეიცარია - 79,735 დოლარი;
ლუქსემბურგი - 64,017 დოლარი;
სინგაპური - 61,812 დოლარი;
აშშ - 56,040 დოლარი;
კატარი - 49,146 დოლარი;
არაბეთის გაერთიანებული საემიროები - 40,319 დოლარი.
წყარო: lovemoney.com

წუარო: www.bpn.ge
Print E-mail
FaceBook Twitter
კვირის პოპულარული სიახლე
მოცემული ვებ გვერდი „ჯუმლას" ძრავზე შექმნილი უნივერსალური კონტენტის მენეჯმენტის სისტემის (CMS) ნაწილია. ის USAID-ის მიერ დაფინანსებული პროგრამის "მედია გამჭვირვალე და ანგარიშვალდებული მმართველობისთვის" (M-TAG) მეშვეობით შეიქმნა, რომელსაც „კვლევისა და გაცვლების საერთაშორისო საბჭო" (IREX) ახორციელებს. ამ ვებ საიტზე გამოქვეყნებული კონტენტი მთლიანად ავტორების პასუხისმგებლობაა და ის არ გამოხატავს USAID-ისა და IREX-ის პოზიციას.
This web page is part of Joomla based universal CMS system, which was developed through the USAID funded Media for Transparent and Accountable Governance (MTAG) program, implemented by IREX. The content provided through this web-site is the sole responsibility of the authors and does not reflect the position of USAID or IREX.
ავტორის/ავტორების მიერ საინფორმაციო მასალაში გამოთქმული მოსაზრება შესაძლოა არ გამოხატავდეს "საქართველოს ღია საზოგადოების ფონდის" პოზიციას. შესაბამისად, ფონდი არ არის პასუხისმგებელი მასალის შინაარსზე.